Helpt een timemanagementboek?
Waarom helpt een timemanagementboek niet?
Heel goed dat je een boek hebt gelezen over timemanagement van Stephen Covey, David Allen GTD, PEP, Lifehacking, “Take Back Your Life”, Het Nieuwe Werken, CiEP of Inbox Zero.
Maar waarschijnlijk herken je net als veel andere lezers van timemanagementboeken het volgende resultaat.
Je gaat er enthousiast mee aan de slag, maar na een paar weken val je weer terug in je oude gewoontes.
Dat geldt ook voor ons eBook “Prioriteiten stellen doe je zo.”.
Deze mag je gratis downloaden. Een gratis boek over time-management wie wil dat nou niet?
Het is tevens een goede voorbereiding op onze training timemanagement.
eBook "Prioriteiten stellen doe je zo!" (tijdelijk gratis)
DOWNLOAD NU
Een goed begin.
Heb je jouw favoriete boek uit, en wat heb je met de inzichten in dat boek gedaan?
Veel mensen die ik spreek zeggen dan “Dat weet ik niet meer”.
Met andere woorden, waarschijnlijk erg weinig tot niks.
En waarom helpt zo’n boek dan niet?
Omdat gedrag veranderen niet vanzelf gaat.
Je krijgt weer het gevoel van druk-druk-druk.
Ik noem dit het aspirine-effect. Het helpt maar tijdelijk.
Werkdruk beu? Tem je werk met onze TrainingProfessional Timemanagement
Ook het beste timemanagementboek helpt niet.
Je weet dan wat je moet doen. Maar nu wordt de teleurstelling groter om dat je er niet in slaagt om het dagelijks toe te passen. Het ongenoegen groeit groter en je zelfvertrouwen wordt kleiner. Je voelt je dan slechter en bereikt zo een tegenovergesteld effect.
Wil je niet liever een een effect op lange termijn?
Nu kan ik je wel verzekeren dat de gouden pil die jou weer zonder stress en met controle en overzicht je werk kan laten doen niet bestaat.
Ook al wordt dit beloofd in een timemanagementboek of timemanagementtraining.
Methodes zoals slimmer werken, effectief werken en timemanagement leert je niet door er over te lezen, maar vooral door het zelf te doen en ervaren.
De oplossing hiervoor zit in onze open timemanagementcursus en in-company timemanagement training waar je leert over je huidige organisatievaardigheden.
Je krijgt dan inzicht hoe je die vaardigheden nog beter kunt in zetten.
Dus geen open deuren, nieuwe trucjes of technische tips met je e-mailprogramma, maar de nadruk leggen op jouw huidige productieve werkwijzen en die nog beter maken.
Langdurig effect door onze nazorg
Een gedragsverandering door alleen een cursus of een training lukt meestal niet vanzelf.
Na een dag inspiratie kom je weer in de omgeving die het oude gedrag uitlokt.
Daarom geven wij jou 4 maanden onze ondersteuning voor blijvend resultaat en meer effect op deze timemanagement training.
Dit is inclusief na 2- en na 4 weken een telefonisch coachingsgesprek.
En natuurlijk mag je tussendoor of daarna ons bellen of mailen over al jouw vragen om de training nog beter te laten aansluiten bij jouw dagelijkse praktijk.
Deze service leveren wij aan onze deelnemers van onze timemanagement training.
Terug naar het vraag en antwoord overzicht.
